Human Capital Management (HCM)  
   
   
   
   
   
   
 
Die Suche
  
   
   
   
   
   
     
   
  Nur Ehrlichkeit bringt’s:
Gute Mitarbeiter ernst nehmen und richtig einsetzen.
Dann spricht sich das herum.
 
Von dem, der Mitarbeiter sucht, zu dem werden, der von den „Richtigen“ gesucht wird. Begründetes Vertrauen von Anfang an ist noch immer die stärkste Motivation. Und weil uns Qualität immer wichtig war, können wir jetzt auf einen qualifizierten Pool und langjährige Kontakte zählen:
 

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Praxiskonforme Bedarfserhebung mit persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten
- Aktivierung der qualifizierten Kontakte zu AMS (in Österreich) bzw. zur Bundesagentur für Arbeit (in Deutschland)
- Nutzen der Mundpropaganda unter den von Mentor bereits eingesetzten Arbeitskräften
- Die Suche wird generell unter dem Aspekt einer längerfristigen Beschäftigung angelegt, die optimal zum individuellen Profil passt. Das bringt dem Kunden Kontinuität und dem Mitarbeiter Sicherheit.