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Human
Capital Management (HCM) |
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Die
Auswahl |
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Nicht alle Bewerber sprechen für sich selbst.
Aber gerade deshalb reden wir mit allen persönlich. Aus Prinzip. |
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Wirklich gute Bewerber sind nicht immer die besten Selbstdarsteller,
aber sie senden eigene Signale, um ihre Kompetenzen auszudrücken.
Deshalb werden alle Bewerber zu einem persönlichen Gespräch
eingeladen, in dem auch die persönlichen Eigenschaften zu Wort
kommen. Das ist mit guter Vorbereitung und mit einer offenen und ehrlichen
Einstellung dem Bewerber gegenüber nicht nur fair, sondern auch
erfolgreich:
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Detaillierte Bewerbungsunterlagen |
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Einbeziehung des Auftraggebers in den Auswahlprozess. |
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Bilden eines Pools von potenziellen Mitarbeitern
mit exakt definierten Stärke- und Einsatzprofilen. |
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